一般社員のためのパワハラ防止講座①パワハラを取り巻く現状と法律知識

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• 今は人の目もあり、例にあげてくださったようなわかりやすいパワハラは減ってきていると感じる。年間の報告件数が増えてきているのも、わかりやすいパワハラより、”陰湿”な言動が多いのではないかというのが実際の現場で働いている感想です。そしてそうした陰湿な言動をしている人は自覚がないこともあるので、今回のように「こういうのがパワハラの定義です」と言い切ってしまうと、陰湿な言動の当該者は「じゃあ自分は違うな」と安心するのではないかという懸念がある。法律で管理する上で定義を明確にすることは重要ではあるが、「これがパワハラです」と言い切るのではなく、最後にもう一言フォローがほしかった。

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• 具体的な内容(事例等)は含まれていないかったため、実務に沿ってグレーととらえられる内容について解説があるともっとよかったと考えました。

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• パワハラを受けていても周囲が助けない、という状況はツライ。そのような罰則もあると良いと思う。

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• 知らないことがたくさんあった

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• わかりやすい

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• 声が聞き取りやすく、理解が進みやすい

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• わかりやすかったです。

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• ざっくりとしたパワハラに関する定義のようなものは分かっていたが、こうして詳細を説明して頂いたことによって、もしかすると普段の自分の行動もパワハラにあてはまるのではないかとじっくり考えることができました。加害者、被害者どにらにもなりえる可能性があるなと思いました。改めて自分の行動、言動が人に与える影響を考える良い機会となりました。

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• 簡潔にまとめられていてわかりやすかったです。