一般社員のためのパワハラ防止講座①パワハラを取り巻く現状と法律知識

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• 講師の方の身振り手振りや目線が気になって集中できませんでした。

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• 聞き取りやすくわかりやすかった

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• わかりやすくて良かったです。 自分も被害者でした。

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• 基本的な事が理解できた。

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• 相談件数の増加＝パワハラの増加という講師の説明には同意できない。法の整備や、「パワハラ」という概念が一般に浸透したことで、「今まで潜在していた問題が顕在しやすくなった」と考える方が適切ではないか。 相談件数の増加自体は、設置された相談窓口などの対策が正しく機能している証左でもある。それらを悪化させないために、「職場」を作る全ての人の意識が重要であることに繋げてほしい。

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• 講師の方の説明が丁寧で理解がしやすかったです。

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• 大変勉強になりました。

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• テンポよく話して下さったので分かりやすく頭に入りやすかったです。ありがとうございました。

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• パワハラの認定において、3つの定義のうち「業務の範囲外」に関する項目が、パワハラが無くならない現状を生んでいると感じました。第三者視点はともかく、パワハラを行っている上席者の視点では「自分の行為は業務の範囲に関する指導だからパワハラには当たらない」という認識、正当性の付与、に繋がってしまうので、研修などでこの説明を聞かせるのは逆効果になると感じました。

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• パワハラをするような人は、こういうのを見ても自分は違うと思うんだろうなと思った。