情況把握力トレーニング②自他の役割を理解する

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• 特にありません

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• とてもわかりやすかったです。

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• 役に立ちました

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• 自分の役割り、考え出すとかなり難しいです。

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• 相手の求める人物像と自分の求める理想が一致しなければ自分の役割を正しく把握することはできません。また、相手がミスをした場合は原因を人による原因かそれとも仕組みによる原因か分ける必要があります。人による原因と仕組みによる原因を分けることにより、スケープゴートを防ぎ迅速に報告できるような環境作りをしていくことが大切だと思いました。

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• 決めつけることや思い込みを巡らせて人を正しく見ることができないことにならないためにも、自身の行動範囲において、こうするこいうことを言葉にすることで、誤解なく行動し合えると思い、仕事でも報告し合いながら行っています。 そのような考えを改めて、重要だと考えられました。

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• 今後の仕事に役にたつと思います。

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• ミスの原因を俯瞰するのは大切と思うが、ミスの状況確認などで個人に聞き取りは必要で、その聞き取りが個人を責めるつもりはなくても、とらえ方によっては委縮させる可能性があると思います。委縮させない接し方を知りたいです。

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• とても良い

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• 俯瞰してみる大切さを改めて学ぶことができました。