性別特有の健康課題と社内コミュニケーション①健康課題とは

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• 女性より男性が受けるべきだと思った。

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• 異性の年齢の変化による状態を互いに理解しあい、偏見を持たず、思いやりを持ち仕事ができる環境になるのが理想と思います。

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• わかりやすかった

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• 自分自身も婦人科関連で悩んでいた時期があったので、そういった問題を抱えている女性が思ったよりも多かったことに少し安心するとともに、講習によって今まで経験が無かった方が自分がその立場になったときに悩んでいたら少し励みになるような気がしました。また、異性についてはやはり経験が無く知識が不足している部分があるため、お互いが相手のことを知る良い機会になる講習だと感じました。

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• 更年期障害について、男女ともに起こりうる事や、年齢とともに健康管理を行っていかなければならないと感じます。 また、更年期障害の改善策を具体的に教えていただきたいです。

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• 不妊治療は男性パートナーにとっても負担となることは周囲にも理解して欲しいところです。もちろん女性の負担とは比べるべくもありませんが。また男性側に原因がある不妊治療についても周知が進まないと、女性の負担が高いままではないかと。

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• 年齢も５０代半ばとなり健康に意識していきたい。女性の体調管理の仕組みを学べて良かった。

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• 動画が長いです

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• 健康課題について知見を得られました。

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• 自身が経験しえない女性特有の障害ということで非常に有意義な内容と感じました。仕事のパフォーマンス低下の背景として、こういった障害が影響している可能性を考慮しながら、社内の従業員と接していきたいと思います。