【MBAシリーズ】組織論⑤リーダーシップの原則（事例）

• ★★★★★

  ★★★★★
• 時代の流れともに組織の体制も整えていくことが企業の成長につながるのだと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• リーダー側からの一方的な教えや支配、失敗やミスを咎めず、傾聴の姿勢や人を育てるいう意識を持ち、 学び続ける人を支援し、共に成長していく考えが必要だと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすかったです

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても良かったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 長い

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ありがとうございました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大企業の社内改革が分かりやすく説明されていた。リーダーシップは、トップダウン方式ではなく、時には必要かもですが、社員同士、部署同士の対話、組織の横断的な関わり合いが活発になると新しい考えや見え方が手に入るんだなと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• しっかり受講できました。