職場の多様性理解を高める！外国籍雇用③レイシャルハラスメント防止対策

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• Course was clear, would love more content on it. Would be nice to review every now an then when possible.

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• 外国人労働者も平等に接することを意識していきたいです。

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• 「外国人なのに日本語が上手だね」と言われてハラスメントに該当するのが理解できない。外国人なのだから日本語が上手ではないのは当然のことだし、仮に自分が海外で「日本人なのに英語が上手だね」と言われても差別されていると感じることはないように思う。このような過度な配慮はコミュニケーションを鈍化させ時に逆差別へとつながる恐れがあると私は考えた。

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• とても勉強になりました。

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• ネパール語もほしいです。

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• 日本語が上手という言葉も、褒めているつもりでもハラスメントにつながる言葉と知ることができて良かった。言葉に気をつけていきます。

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• もう少し声のトーンを下げて、ゆっくりと説明して欲しいと感じました。

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• 自分にとっては褒めているつもりでも相手にとってはそうじゃなく、すれ違ってしまうというのは外国人だけじゃなく日本人でもあることなので、伝え方の重要性などがよくわかりました。また、他の国の文化を知る為の知識や相手とのコミュニケーションの大切さをあらためて感じました。

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• 外国籍の方と働く機会が殆どなかったので勉強になりました。

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• 意識せずにいることが、レイシャルハラスメントに該当することがあるとの事例を知ることができて大変有益でした。