最高の成果を引き出す目標設定力：④目標達成への モチベーションコントロール

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• 目標達成に対する思考の整理で出来ない理由は徹底的に出来る理由は根拠を求めない方がモチベーションが上がることは納得しました。

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• 行動になかなか移せない自分には耳が痛かったが、学びを生かしたいと思います。

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• できる理由を考えることが、行動につながると理解しました。

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• 今までモチベーションは自己責任の範疇だと思っていたが、コントロールする方法や必要性を改めて知ることができた。

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• ためになります

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• 自分を見つめなおす機会なので少しでも気がかりなところはピックアップしていきたい。自分では 気づかない部分も上司に聞いたり、同期に聞いたりして改善していきたい。

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• わかりやすい説明でした

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• 役に立つと思います。

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• 気分によってモチベーションに左右が出やすい私にとって、「ビジョンや価値観を知る」「変化しやすい行動に目を向ける」「出来る理由に根拠を一切求めない」の三点はあまり得意ではなかったので、少しずつ目を向けていきたいと感じた。 一方で原因帰属理論の解説の例で「雨だから遅刻しました」とあったが、単にだらしがないだけだと誤解を受けるデメリットがあるので例としては少し違うのではないかと感じた場面もあった。

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• 特にありません。