最高の成果を引き出す目標設定力：③成果を実現する行動目標

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• 目標の精査基準が分かりました。今まで目標設定時に精査が出来ておらず、結局目標実現できずに終わっており、評価に繋がっていなかったです。本コースで学んだ精査基準をもとに目標設定時に精査できるようにしていきます。

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• 行動目標設定時の精査は行えていないので、今後行うようにしたい

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• 行動目標の見えるかの重要性を認識した。

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• 成果を実現するためには行動目標を設定するだけではなく、設定時の精査と実行後の検証が重要であることを学べた。

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• 行動目標の設定において課題に対しての具体的行動を選定しており、すべての行動プロセスを書き出して成果に最も影響する行動はなにかという工程を実施したことがなかったです。 改めて全体から選定するということは必要だと発見になりました。また実施前から実現可能か、やもしできないとしたらという点もつぶしておくという精査は重要なので取り入れたいです。

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• 精査と検証の際の質問集がとてもわかりやすかったです！ 実際自身の目標に対しての精査と検証をする際にその質問をしながら、実施していきたいと思います。 ありがとうございました！

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• 成果目標に伴う行動目標の立て方を参考にして目標立てたいと思った。

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• タスクを設定し達成しても、その先の目標を達成できなければ意味がない、という考え方が大きな学びになりました。全体の目標と、そのために必要な行動とを客観的に見直して、より大きな目標の達成につなげていきたいです。

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• 分かりやすい説明で良かった

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• 目標達成をするためには、具体的な行動目標を設定し、実行可能な内容に落とし込むことが重要だと学びました。今後は、目標達成に向けて行動を具体化し、計画的に取り組めるよう業務に活かしていきたいです。