最高の成果を引き出す目標設定力：②目指す成果を数値化するメソッド

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• 特にありません。

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• 勉強になった。

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• ワークが１箇所しか記入が行えませんでした。 講習時は、目標は1,２に絞ってと話をしていたのに、４つ書くのは、少し難易度が高かったです。

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• 自身、部下を持って活動することはないのですが、チームとして行動することはあります。 チームの「成果を上げる」「スキルを上げる」ということに悩んでいて、このコースで自身の考え方や行動設定（KPI）を学びたいと思いました。 まだまだ実践に落とし込むことは難しいですが、少しずつ意識を持つことは大切だと思いますので、「意識からの行動設定」出来るようになりたいと思います。

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• 理解できました。

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• 後輩育成の数値化がわかりやすかったです。

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• 確認テストが欲しい

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• 分かりやすかったです。

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• 目標を数値化する、期間の日時を明確にすることが重要であることを再認識しました。

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• 目標を数値化する事により達成出来たか確認できると思います。 また、出来なかった時には次の目標を修正することも重要だと思いました。