正しく理解しておくべき労働時間と休日

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• 年休取得5日のルール、また、時間休上限40時間ルールの説明がなく大変残念

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• 特にありません。

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• 非常に分かりやすい解説でした。

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• 施設の管理職が知っていても良い内容だと思いますが労基法を把握したうえで一般職員の雇用契約や規程の改正を提案するのは総務グループの範疇ではないかと思います。施設における労務管理としては、一般職員と臨時職員の労務管理上の相違点、有期契約労働の更新の留意点や、労働条件通知書の書式（最近の改正）、など共有いただけると良いのではないかと思います。

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• 労働基準法について整理された情報をいただけたことで今までなんとなく感覚でみていたことが理解できました。ありがとうございました。

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• 練習問題が他のコースより段違いに難しかったです。

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• 改めて法定外、法定外、深夜が勉強になった。

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• テンポも良く聞き取りやすかった。

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• 基本的なことは押さえてあったと思います。36協定の届出用紙を見せての説明などがあればもっと良いと思います 。

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• 特にありません