職場から始める女性活躍推進③ハラスメントを防ぐために

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• 一つ一つの終わり方が分かりにくい。文章を読み終わって終わりという感じ。「この項目については以上となります。」みたいな感じで終わらないので一瞬、画面が固まったのかと思いました。

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• シンプルに学べる会でした。これくらいのボリュームがちょうど良いかと思います。

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• 性別y区割りに基づく固定観念は、私も含め誰しも持っているものであり、無意識に性別で分けて考えてしまうことがあるため、広い視野を持ってハラスメントに該当しないかを考えられるようにしたい。

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• 性別に関係した会話・考え方は、平等性を欠き差別に成りうることを改めて認識しました。 ハラスメントを避けるためには、何事においても性別の固定観念を捨て、接していくことが重要だと感じました。

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• 言動は勿論、態度もハラスメントになるので注意していきます。

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• 内容が基本的すぎる感じがする。明らかなハラスメントの事例も見てもあまり気づきが無い。職場で起こりうる複雑でセンシティブな事例があると良いと思う。

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• 一般事業主行動計画の策定や情報のの公表についても触れてほしかった。

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• 非常に簡潔で良かったと感じます。

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• ハラスメントに関する事をきちんと言語化されてることで、認識を改めていけることになると思います。

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• とてもいいです。