職場の多様性理解を高める！障害者雇用促進法③ハラスメント防止対策

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• 非常にわかりやすい説明で、学べました。

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• ①～③を通して自身に共感できる部分が多くあり、③以降の内容があれば見たいという感想です。

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• 理解できました。

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• 分かり易かった

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• 情報を共有しないことについては障害種別（特に知的障害の方）へ配慮として必要以上に多い情報を渡さないようにしていることがある。配慮とハラスメントの区分が難しいところがあると感じました。また「どうせできない」はよく思ってしまうところがある。個人をよく見て渡せる仕事を検討する必要があると感じました。

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• 短時間に多くをまとめ、分かりやすく、非常に充実した内容であった。