【MBAシリーズ】組織論②人を動かす動機づけ

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• 内容が難しかったが、復習を繰り返して自分の知識としたい

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• 特にありません。

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• テストに関しては難しいと感じた。自分が部下のモチベーション管理をするにあたり、X,Yのバランスを取るのが難しいと感じた

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• 組織は生き物なので特定の理論に偏るのでなく、臨機応変に使い分けることが有効だと感じた。マクレガーのXY理論は上司だけでなく部下の考え方をタイプ分けするのにも使用できると思う。

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• いずれもすでに古典的な理論ではあるが、今ほど、人間の存在意義が問われ、普遍的な原則の重要性、倫理観やコミュニティ、モチベーション、エンゲージメントの重要性が今ほどクローズアップされている時期もないと考えます。年齢や経験を問わず、啓発、契機として何年かに1度復習していくべきコンテンツだと感じました。

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• 組織の環境造りが重要であり、大きく影響を及ぼすと考えさせられました。

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• エンゲージメントの定義、位置づけを一部誤解していたことに気づき、非常に参考になった。

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• 勉強になりました