【令和7年改正対応】介護離職ゼロに向けた取組み！育児・介護休業法②介護と仕事の両立制度

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• 短時間勤務の説明画面のところで、期間が2024/4/1～2028/3/31となっているところが、途中で急に～2027/3/31に変わったのがよくわかりませんでした。

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• 分かり易い

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• これから部署内でも相談など増えてくるだろうと予想される時に受講したこともあり、基礎知識として理解した上で相談に入っていけると感じました。

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• 一般的な考え方が知ることができて良かった。

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• 休暇や休業の制度の概要を理解することができた。

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• 介護と仕事を両立するために、いろいろな制度があることを知ることができました。

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• 分かりやすかった。

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• 介護休暇や短時間勤務、残業免除など介護と仕事の両立ができる制度があることを今まで知らず、勉強になりました。

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• 説明が明確で分かり易かったです。

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• 良く理解出来ました