知らないでは済まされない！男女雇用機会均等法➁ハラスメント防止対策

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• 一番気を付けなければいけない問題なので注意しようと思いました。

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• ためになった

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• 会社組織にとってハラスメントは重要な問題であり、各種のハラスメントはあってはならない

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• セクハラ、マタハラに対しては厳しい目で見ていかなければいけないと思いました。間違った対応をしている人がいたら注意・通報していきたいです。

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• 練習問題の問題数がもっとあってもよいと思いました。

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• 内容があまりにも抽象的だったように感じる。もう少し具体的な事例に触れたほうが、受講者の理解が深まったのではないかと思う。

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• 良かったです