仕事の基礎トレーニング【スキル編】⑤：ACTION（行動の改善）

• ★★★★★

  ★★★★★
• PDCAサイクルは短期的なものだけでなく長期に及ぶとその意味や考察がより深まることになるのかな？と思いました。以前、社会福祉でのPDCAサイクルを学習してまいりましたが、いろんな意味で新しい事を学べ、実りある研修でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 習慣化の話を聞き、細分化した時に、確かに当てはまっているときといない時の仕事の出来具合が断然に違ったことを重し出すとともに、仕事の際に習慣化を意識して取り組むようにしようと思った

• ★★★★★

  ★★★★★
• 失敗や問題の原因は、自分の行動にあるという点が非常に印象として残った。そのような気持ちでいることで、自分の行動をも必ず変わると学んだからだ。原因分析の際には、変わりやすい、自分の行動面にフォーカスして、改善を進めようと考えた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• PDCAを習慣化させるためには最初から全てを完璧に遂行しようとするのではなく、細分化や最小化を行うなどして遂行のハードルを下げて行った方が良いことを学んだ。完璧主義的な傾向が私にはあるので、1つ1つのアクションを着実に行うところからPDCAを習慣化していきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ActionをしっかりすることでまたDoへいい形に持っていけるので、Actionもしっかりしていきたい

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても分かりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 行動の改善についてよく理解することができた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 習慣化するために最小化、複雑化、単純化、強制化、細分化の5つが大事と分かったので常に頭の片隅に置きながら習慣化に努めたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 失敗したときに、行動ベースで考え、対策を曖昧にしないようにしていきたいです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 物事を行った後の振り返りというのを私自身これまであまり行ってこなかったので、まずはそこから始めないといけないなと感じました。その上で、振り返りに何がダメだったのかを他責にせず次に考えるときには、この失敗を経験に前回と違ったアプローチを行うことが大事であると考えました。仕事が進む人は、成功した考えがその先もずっと正しいとはおそらくならないので考えを変えることで、PDCAがサイクルで回るようにしているのかなと感じました。