仕事の基礎トレーニング【マインド編】①：主体性の向上

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• 質より量をこなして主体的に取り組むこと改めて再認識しました。

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• 主体性ひとつ取っても、年次によって捉え方が変わるのではないかと感じた。 「質より量」は新卒や若手がやるべきことであり、いまの自分の場合は、「質やクオリティ」に拘って行動してきたい。

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• ただ現状維持な自己満足な成果ではなく、周りから認められる成果をだす主体性についてわかりやすかった。

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• 「質より量をこなす」とあったが、雑な仕事を多く経験しても意味がないので、 一定の質を保った仕事をこなすことが重要だと考える。 動画の内容が根性論に近い部分があると感じたので、新卒以外の受講者からすると動画内容に少し違和感があった。

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• マインドというのはやはり実体験をともなって見につくので、理解できてもそのマインドを自分で持つことがメンバーにとってはなかなか難しいのではないかと思った。

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• 自主性を細かく分解してもらえて分かりやすかった

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• 仕事における主体性がどういうものか理解することができました。

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• まだまだ成果が出る時と出ない時の差があるため、継続して成果を出せるよう、言葉だけでなく行動で理解できるようにしていきたいと思います。

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• 昨今は特に外部環境の変化が激しいので、自分で考えて動ける主体性を持ったメンバーの育成が重要だと改めて思いました。

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• 仕事ができる人の特徴、勉強になりました。主体性も自分の成果だけでなく会社や組織のことを考えて行動できるか、が非常にポイントになると感じます。