仕事の基礎トレーニング【マインド編】①：主体性の向上

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• 主体性の具体化のトレーニングは定期的に行うと効率的であるように感じました

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• なんとなくわかっていたことが言語化されていたことがよかった。 意外とできていない（主体性がない）人が多いと感じました。

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• 質より量を意識することで主体性を高めましょういうのは最悪なメッセージだと思います。 主体性を上げることを犠牲に質の悪い積極性を量産することは組織の中では悪であると感じています。 これを主体性を向上させるものとして流布するのは最低だと感じました。 仕事ができる人をゴールにして話をされていますが、仕事ができる人はかたち状の目標達成を多く達成することではなく、普通の人が達成が難しいことを根気強く細部にこだわって達成でき、周囲の見本になれる人のことだと思います。

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• 成果や主体性について改めて感じさせられた内容でためになりました。

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• 実践ワークがあるのがとても良かったです。10分が意外と短く感じました。 ついつい達成できそうな目標を立てがちですが、30個という目標に対して100%達成するより、60個という目標に対して80%達成の方が量としては多いということを改めて認識しました。数値上は当たり前ですが、それを実務で意識できるかどうかで変わると思いました。

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• 書籍にあるような一般論かなと感じました

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• 主体性等、なんとなくで使っていた言葉が具体的に理解できました

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• 具体的で分かりやすい内容だった。ワークに関しては提出して何らかの講評を得られる形だともっといいと思った。

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• アウトプット用の教材がPDFのため印刷等しないと書き込めず、パワーポイントやスライドなどデータ上で書き込めるものだともっと使いやすいと思いました。

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• 主体性を向上させるために、書き出して具体化することを改めて認識致しました。