25年受講用／事例で学ぶコンプライアンス違反をなくすために知っておきたいこと

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• 予見義務・結果回避義務にいたっては不注意であっても過失となってしまうので十分に注意して、行動していかなければならないと感じました。

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• ハラスメントの事例が具体的で分かりやすかった

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• 具体的事例がわかりやすかった。

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• 常識的な内容なので、必要性を感じなかった。

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• 資料は動画内だけでなく、自分で見える状態にしてほしい

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• 例があって、わかりやすくて良いです。

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• 一般論ではなく、もっとかみ砕いた内容で研修をお願いします。

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• 前半の「ガバナンス」などの抽象的な言葉は、いきなり言われても一般社員には理解不能。また、いきなり「義務」と言われても何のことかわかりません。事例紹介のあと、「これを～～義務といいます」とした方が理解しやすいと思います。前半と後半は入れ替えて、一人一人が義務を果たすことが会社の重要課題です、とつなげた方が良いのではないでしょうか。「ガバナンス」と「ガバメント」は反対です、も意味不明です。

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• 説明や重要箇所・項目は赤字表記で非常に分かりやすかったです。 コンプライアンスの理解が深まりました。

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• なし