25年受講用／30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 実際の事例のところで、慰謝料のことを初めて知り、学びになったことと、注意喚起にもつながる内容だと思った。

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• 練習問題の「仕事の役割を決めた」は内容によってパワハラに該当しそうと思った。

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• パワハラが、6個に分類されるということに驚いた。「肉体的攻撃」「精神的攻撃」だけだと思っていたので、知らず知らずのうちにパワハラをする／されることがないように気を付けなければならないと思った。

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• 裁判になった事例を、ドラマ化するといいと思います。

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• パワーハラスメントとは何かを再度学ぶいい機会でした。

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• 理解しやすい内容で時間も丁度良く良い教材だと感じました。

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• １つ１つ丁寧に詳しくまとめられていたのでとても分かりやすい内容だった。

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• 今回のeラーニングで一番ためになりました。

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• 逆パワハラということもあるため、気をつけたいと考えました。

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• 具体例があり分かりやすかった