25年受講用／30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 特になし

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• テストの問題が少なすぎ、優しすぎ

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• 説明が不足しているからなのか納得できない内容がある。

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• もう少し具体的な内容や裁判例があった方が、受講者の心のセーブに繋がると思いました

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• わかりやすいと思います。

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• 実際の事例のところで、慰謝料のことを初めて知り、学びになったことと、注意喚起にもつながる内容だと思った。

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• 練習問題の「仕事の役割を決めた」は内容によってパワハラに該当しそうと思った。

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• パワハラが、6個に分類されるということに驚いた。「肉体的攻撃」「精神的攻撃」だけだと思っていたので、知らず知らずのうちにパワハラをする／されることがないように気を付けなければならないと思った。

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• パワーハラスメントとは何かを再度学ぶいい機会でした。