25年受講用／セクシュアルハラスメント防止研修_①法改正とセクハラの定義【旧コース】

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• セクシャルハラスメントとは何なのか、企業にはどのような対策が法的に義務付けられているのか要点を理解する事ができました。

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• 普段感じている言動が、ハラスメントに該当するかどうかが肉付けされるような研修だった。

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• テストの負荷が大きかった。時間を取られて困った。 ハラスメント系は、自認できない人のテーマも欲しい、研修に意味があるのか分からない。 逆に実施しないと悪化するため意味がないとも思わない。 自省する人は研修に意味があるが、自省しない人に意味をなさない。 人も法人（組織）も信念に関わる部分は正当化する。

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• ケース別の具体例をもう少し多く示してくださるとありがたいと感じました。

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• パワハラとセクハラでまとめてもよい

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• 説明の最中でテキストを飛ばさないでほしい

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• 普段意識しているが　改めて重要性を認識できた

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• ひっかけ問題みたいな出題方法は不要です

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• セクシュアルハラスメントの認識が理解出来た。

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• 特になし