25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】

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• 実例の紹介がわかりやすかった

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• 具体例はわかりやすいが、実際に現場で起きていることはそこまでわかりやすいものではなくグレーなハラスメントが多く感じる。

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• 講師の説明で滑舌が悪い所やつっかえる所があった。 まとめでパワハラとセクハラの順番を変えたのはなぜか？

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• 長い

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• 社内にも個人にもハラスメントに該当する事案がいくつかあることに気づかされた。「しない・させない」には自覚することが必要なので、良い研修であったと思う。

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• 各ハラスメントそれぞれの定義・分類、実際の裁判例を元に、身近に起こりうることだと学ぶことができた。

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• 上層部まできちんと考え方が 浸透することを願います。

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• 過去に自分が妊娠出産した際も、知っていたかったと思った。ただ、人数が少ない部署などではどうしても周囲への負荷を増やしてしまうことには違いないので、どの制度を確認すべきなのか、相談先はどこなのかに絡めて学べるといい。

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• 行動と言動には気を付けます

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• 以前は黙認されていた事柄が、現代社会においてはハラスメントとして広く認識されるようになったことはよかったと思います。