フォロワーシップトレーニング②：フォロワーの役割認識

• ★★★★★

  ★★★★★
• 組織目標、上長の理解を深め主体的に行動を行い組織に貢献していきたい

• ★★★★★

  ★★★★★
• ワークシートは常日頃頭で考えている事を可視化されていて状況に対して役割がハッキリしてよかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 解っていてもなかなか着手出来ていなかったことを解りやすく聞くことが出来ました。 これからの営業活動に取り入れていきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• リーダーとフォロワーの相互関係が体系づけられた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 内容はわかりやすく理解できた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• リーダーの仕事・役割を積極的に受け入れる、とあったが、それができれば理想ではあるが、役割を渡さない上司や仕事を奪われたくないとおもっている人には響かないのでは？と思う。上司も誰かの部下であると思うので、その上司次第だし、結局自分にできることはなんなのか分からなくなりました。フォロワーシップも大事だがある程度、リーダーシップを理解している上司に対してではないと通用しないと感じました。善意を搾取されるだけなので。

• ★★★★★

  ★★★★★
• なにごとも目的意識が大事ですね

• ★★★★★

  ★★★★★
• 一人で具体的に書き出そうとすると難しい 仕事への向き合い方がわかりやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 役立てたいと思います。ありがとうございました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 上司は部下を育てるものだけど、部下も上司を育てるものだと改めて感じました。