フォロワーシップトレーニング②：フォロワーの役割認識

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• 分かりやすかった。

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• 当たり前のことを言っているようで、でも普段実行できていない大切なことに気づかされた

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• 目的意識をもって、他者理解を意識して行動するよう心がけようと感じました。

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• 組織を理解して、より良いものにするためには役割や課題、状況を理解して把握することが大切なのだと感じた。

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• リーダーをフォローする役割として足りない部分の補いやチームとして同じ方向性を持って進んでいく大切さを再認識しました。

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• 具体性を持った説明と実践ワーク形式で理解が深まります。

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• フォロワーの自分の仕事に対する意識の高さがリーダーを助け、更には会社全体に良い影響や強みをもたらすと感じた。良いフォロワーを育てること、フォロワーのやる気が全体をレベルアップすると思いました。

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• 今回のコースでフォロワーシップの役割について具体的に考えることができたので、これからの業務に少しずつ活かしていきたいと感じました。チームワークを良くするためにはフォロワーシップが重要だと思ったのでここで考えたことを実践していきたいです。

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• 「フォロワー」は補佐役として大事な役割だと改めて感じました。又、「リーダー」になるステップ過程であるとも思います。今回の講習にあった「模範的フォロワー」を現場で実現できる人が増加すると組織力が高まるに繋がるということだと学習しました。

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• フォロワーシップを発揮する場面として、具体的に考えることができました。