フォロワーシップトレーニング②：フォロワーの役割認識

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• 役割が重要

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• とても分かりやすかったです。

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• ﾌｫﾛﾜｰとして、ﾘｰﾀﾞｰをｻﾎﾟｰﾄする為にはﾁｰﾑとしての目的意識を把握することが重要。 そして役割を行動に落とし込んでｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを取っていけば、ﾁｰﾑ目標も達成に近づけることができるということを学べました。

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• リーダーの立場やフォロワーの立場はそれぞれ違い、自分で行動を起こす事とそれを補佐する必要があることを知りました。

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• 自身にかかわるところではリーダーの立場等、考えやすかったけれど それ以外・業務以外になると想像も難しかった。

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• 「何のためにこの仕事をするのか」が必要だという。これはもともとの目標でありながら、目標に向かって作業をしているうちに人が忘れがちなものでもあると思う。私自身にも経験があるが、「仕事を属人化させず、だれでもできるよう手順書を作る」ことが目的なのに、「手順書を作る」ことだけが目標になってしまうのだ。何を達成したいか、ということを1番に考えて物事を進むべきだと思う。 実践ワークの中で、今の自分の仕事を想像しながら考えてみた。このアンケートの回答は全国は公開されるとのことなので、詳細は記載できないが、やはり私が今、チームへ貢献するために、リーダーの夢、目標を達成する力になるためにできることは、やはり案件数を稼ぐことだろう。まだ他人を助けられる先輩のようなポジションに就くことは実力的に難しい。マニュアル作成や、全体的なフォローのためのとある作業は少しずつ対応できるようになってきた。そこを伸ばすこと、そして、やはり今の仕事の主なところ、案件を対応していくことが、今の私にできる最大限のことなのである。 「マイナスになってもそんなに気にする必要はない、フォロワーシップはどんどん強化されていく」という言葉を聞けて安心した。

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• 講師の方がおっしゃっていたことを実践するために、まずはリーダーが求めていることを知ることができるよう、「今、私にできることはありませんか？」とリーダーに聞くことから始めたいと思いました。

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• 分かりやすかったです。

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• リーダー、組織の状況把握を積極的に取り組んで行動するまでに 落とし込みたいと思います。

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• 丁寧な解説でわかりやすかった。