フォロワーシップトレーニング②：フォロワーの役割認識

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• リーダ視点、フォロアー視点と教えていただいていますが、目的をしっかり認識し自分の役割、目的を明確にしてリーダー、仲間と会話を重ね目的の完了のため自分のすべきことを認識したいと思います。

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• 健全な批判は目標達成に必要。 改善案など具体的に貢献できることをリーダーに提案し推進して行く

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• フォロワーシップに馴染みがなかったが、理解出来た

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• つい、感情や自身の目標に目が行き、視野が狭くなることがあるが、課題を組織レベルで捉え自分ができる事を考えることの重要性を改めて学ぶことができました。

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• フォロワーの主体性と柔軟性、責任感でリーダーを補助するというような内容が、 なにげなく仕事をしている場面でも当てはまる内容が多かった気がします。

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• フォロワーとしての役割と普段の業務から求められていることが明確になった

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• リーダーを補佐するフォロワーの役割が理解できました。

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• リーダーの目標を十分に理解出来るフォロワーの育成が大事だと思いました。

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• リーダーとフォロワーがお互いの事を思いやりやっていくことが重要だなと感じました。 現場にも教育していきたいです。

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• 聞きなれないワードが多々あったが、用語についての説明が丁寧でわかりやすかった。 フォロワーシップを意識して業務を進めていきたい。