フォロワーシップトレーニング②：フォロワーの役割認識

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• フォロワーの貢献度によってチーム全体の成果が大きく変わることがわかりチームでの仕事の力強さを感じました

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• 分かりやすかったと思いますが、もう少し具体例があった方がハッキリとイメージしやすいです。

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• フォローワの行動が主体的であるかつ、自分からリーダーの抽象的な閑雅と行動を理解するようにコミュニケーションをとり自分の行動がリーダーの課題解決プラス会社の目的を解決できるように行動することが大切

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• フォロワーこそ目的意識を持つことは大事だと思っていましたので、これからもその意識を持ってプロジェクトに取り組んでいきたいと思います。

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• 非常にわかりやすい講座でした。リーダーシップとフォロワーシップを同時に理解し、今後の業務にいかして参ります。

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• わかりやすかったです。

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• ワークシートへの記入時間は５分では足りない

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• まずは、会社の考え・方針を理解すること。それに向けて上司がどんな舵をとっていくかを理解し、その為に私に何を求めているかを考える必要があります。またそれを局内で共有し、浸透させることが重要だと思います。

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• 為になりました

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• 大変わかりやすく、今後自分がどう行動すれば良いかが明確になりました。