DX組織・人材編②：DX推進人材の役割とビジネストランスレーターの業務

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• 良かったです

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• それぞれの名称や役割が当コースにおいて分かり易かった。

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• わかりやすかったです

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• ずーっとだけど講師が図解にかぶりすぎてやる気なくなる。 いきなり専門用語出てくるのも、初心者にはわかりづらい。

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• 難しかった。

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• アウトプットしやすかったです

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• 問題把握・解決を段階に分け整理することで、より目的を達成できることを学べた。 すべての業務において応用できると感じた。

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• 考え方の手法を知りたい

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• 実際にDXについて動いている人の役割について理解できました。

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• 企画提案をする立場の人間（プロデューサー、ビジネストランスレーター）として何か問題を発見したり、企画をするフェーズは、例えばいきなり難易度の高い問いを立てて解決しようとした場合、それが組織全体の作業が滞る原因になってしまうため、特に慎重に行わなければならない重要な役割だと学んだ。また、解決するべき問題だけをピックアップするのではなく、その中でデータで解決できる問題をみつけなければならないという点に、非常にビジネストランスレーターの役割の難易度の高さと意義を感じた。