ビジネスに役立つデータ活用の視点～分析思考入門～④データによる組織変革

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• 蓄積したデータを活用するために、ITインフラ・分析・人材育成を並行して実施する必要があることを理解しました。

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• 組織自体の風土を変えるにはトップダウンのほうが強い影響だと学びました

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• とても勉強になりました。

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• 難しい内容でした。 データの一元化は進んでいると思われます。共有のサーバーに保存し、誰でも閲覧することができます。 データの蓄積、ＩＴインフラ、人材育成の同時進行も行われていると思います。

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• データーによる組織変革の評価について理解しました。

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• データ専門チームは組織のサイコ化打破の火付け役になる。 データ蓄積、ITインフラ分析の高度化と同時並行で行う。 組織文化はデータを優先しミッション、ビジョンの浸透化を図る。

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• わかりやすい説明でした。

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• データトリブン等少し難しい説明もあったが講義説明を少し理解したうえで今後の業務に活かしたい

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• データ活用の視点について理解できた。

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• 進め方として、人・組織とITへのとうしを同時並行で進めると良い事が分かった。