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今日から始める健康ワークスタイル①健康経営と健康ワークスタイル

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  • 動画を全員見終わったら啓蒙義務を果たしました、という実績を作るためだけの「作業」に強制的に付き合わされたような印象で残念でした。1分で終わってしまうレッスンを「次へ」としないと先へいけない苦痛、興味や関心を引くようなWEBテキストが無いために、ウィンドウの後ろで視聴せずただただ再生を終わすためだけの作業のようになってしまうのはあまりにも残念です。業務繁忙の方でもきちんと取り組めるような配慮に欠けたコンテンツ提供は社内顧客に響きません。コンテンツ提供者側の方には、常に社内顧客の満足を意識した研修提供を心掛けていただきたいです。たとえば個々人に伝わるような心遣いとして、サマリしたインフォグラフィックなどを用いて社内事例とのつながりをWEBテキスト欄に紹介するとか、「動画を見たか確認するため」のテストではなくて、理解を促進するための問題文にするとか、限られた業務時間を使って理解を促したいのであればもう少しできることがあったのではないかと感じました。
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  • ほぼ経営視点の内容であり、一般社員に何を学習させたいのか理解不明。
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  • 自分の体調管理を行うことで、生産性を上げかつ会社に貢献できるようにしていきたいと思います。手始めにメタボリックシンドロームの脱却を目指し事務に通うおうと思います
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  • 健康増進されることが、仕事効率だけでなくもっと広く影響することに気づきました。 ありがとうございました。
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  • e-ラーニングとして受講必須にするほどのものなのでしょうか?
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  • 短時間で分かりやすい説明でした。
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  • 健康経営という言葉の理解ができました。
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  • 長い間社会人として働いてきましたが、恥ずかしながら健康経営という言葉を初めて知りました。「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みのひとつ、というフレーズが心に響きました。機会があれば、もう少し深掘りした内容の講義を受講したいと思いました。
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  • 各コンテンツが短い。10分程度にまとめて一気に受講したほうがいい。
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  • とてもわかりやすかったです。
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