今日から始める健康ワークスタイル①健康経営と健康ワークスタイル

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• 具体的な取組を実際の取り組みの紹介のような形で教えてほしかった

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• 参考になりました。

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• 特に受ける必要ない内容かと 必要な知識として得るものがなかった

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• 社員（人材＝人財）は会社の重要な財産で有り、社員の肉体的・精神的・社会的な健康が会社の発展に大いに貢献することが理解できました。

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• 勉強になった。

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• 現実的には健康経営を目指すのであれば、各職場において必ず誰か割を食っている（負担のかかっている）人がいると感じます。そのような人がゼロにならないと建前だけでない、本当の意味の健康経営と会いえないです。

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• 快適なオフィスづくりを作業所にも取り入れ､何でも言える環境の現場事務所にして欲しい。

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• 健康経営という言葉はよく聞きましたが内容は十分な理解をしていませんでした。今回の学習でよくわかりました。

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• 特になし

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• 特になし