人事評価トレーニング【被評価者編】_（4）面談の受け方_①人事評価面談の概要

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• 大変勉強になりました。

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• このコースは、理解しにくいです。　２回視聴しましたが頭に入りません。

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• とても分かりやすかったです。

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• 人の評価は、難しい。

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• ただ面談を受けるのではなく予め話す内容の整理を行うことによりより良い面談ができると学びました。

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• 確認問題の「各種シート」が何のことを指しているか、一般的にはよくわからないと思います。

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• 目標到達へのプロセスがよくわかりました。

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• 上司との面談では、自分のできていないところ等も考えたうえで行えているが、もっと準備をしてから面談に臨みたいと思いました。

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• 全体的にテイストが少し古いと感じます

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• 非常にわかりやすかったです。