人事評価トレーニング【被評価者編】_（4）面談の受け方_①人事評価面談の概要

• ★★★★★

  ★★★★★
• 面談をやる時は準備等整理してやりたいです

• ★★★★★

  ★★★★★
• 面談テーマのスライドは具体的に準備する内容が明示があり、思考の整理に役立つと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今後の業務に取り入れたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 準備やテーマの整理を行い、面談に臨むようにしていこうと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良かったです

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今年度についても期初面談が完了しましたので、期中と期末についても問題点や自身の悩み等も積極的に伝えていきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 組織の課題、自分の課題、自分の能力把握とチャレンジする内容をはっきり決め、達成したかどうか明確にする大切なプロセスだと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にありません

• ★★★★★

  ★★★★★
• 事前準備や、上司と認識をすり合わせるポイントが具体的に学べ、大変参考になりました。