一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• いくらいっても対応してくれない同僚に対して、パワハラにならないように窘める方法はあるのでしょうか？

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• 分かりやすい（誰が見てもパワハラ）である判例よりは、もう少し判断に悩みそうな判例だと、よりリアルでよかったと思う。

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• パワーハラスメントについて判例をとおして理解することができた。

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• 自分の業務を振り帰ってみて気づかされた点もあり、勉強になりました。

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• やたら長い文章を何度も並べられると読むのも疲れますし、どれだけ良いことを言っていても頭にも入りにくいです。もっとわかりやすくする方法や、文章を短くまとめる工夫があってもよかったのではないかと思います。

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• 判例からパワーハラスメントの具体的な内容・営み等を理解することが出来た。

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• パワハラの防止対策について理解できました。

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• どのような内容がパワーハラスメントに該当するか、例やチェックリストにてとても分かりやすく掲載されておりました。

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• チェックシートの項目は、加害／被害の相互の視点が読み取れ、理解・活用しやすいと思う。