ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント

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• マタハラは、妊娠、出産、育児休業は上司、同僚などの言動によって就業環境が害されてしまうことを知りました。又職場や仕事に支障が生じ、それに対して解雇や不当な利益を与えるなどを防が無くては成りません。価値観や認識の違いを理解し解消し配慮して行かないと学ぶ事が出来ました。

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• 過分な配慮がハラスメントになりえることを理解できた。

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• 勉強になりました。

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• 価値観の違いには細心の注意をはらう。

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• 認識や理解不足には注意する。価値観の違いからハラスメントが発生する。常によくまわりを確認しながら言動・行動をしていきたい

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• 相手の意思を尊重し対応が必要と分かりました。

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• 配慮しすぎることがマタハラにつながると思わず、びっくりしました。

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• 参考になりました

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• 例がわかりやすい

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• よく理解できました。