セクシュアルハラスメント防止研修_③判例から学ぶセクハラ

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• 長すぎず短すぎず適切なボリュームであった。 当たり前のことを当たり前に認識できるよう努めた。

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• 起こり得るシチュエーション事例だったので想像しやすくて良かったです。

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• 研修よりも当社で実際に発生した過去の事案を知っていることが一番の抑止力になっています。 今後も気をつけます。

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• 極めて当たり前の内容と理解しつつも、宴席や普段仲の良い関係者には態度が ゆるんでしまうこともあると思うので注意していきたい。

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• 若い女性が職場で働ける環境をもっと整備すべき。コミュニケーションの取り方が間違っている方が非常に職場に多く感じる。セクハラ＝職権乱用にも感じます。弱者（被害者）は仕方なくやめていくことが多いと思います。もっと声を上げれる環境（コンプラ）の整備が必要です。

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• 判例に基づいた事例だったので、第三者から見れば完全アウトな内容が多く、グレーゾーンに対する啓蒙があまり期待できないかもしれないと感じた。

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• 凡例からというのがとても分かりやすくてよいと思いました。

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• 特に無し

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• 意識して取り組むことを改めて再認識いたしました。定期的に実施して頂きたいです。