社会人のためのダイバーシティ講座_⑧アンコンシャスバイヤス＝無意識の偏見

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• 相手を思いやっているつもりの行動が偏見につながることのないよう意識を変えていく必要があると思いました。

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• 解説内容、掲示資料ともに簡潔に要領よくまとめられており非常に理解し易い内容でしたが、 既に受講済コースと重複した内容であったように思います。

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• アンコンシャスバイアスを払拭する大切さが分かりました。

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• 一見当たり前の様な内容でしたが、過去を振り返る良い機会になりました。

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• アンコンシャスバイアスの意味を知ることができ、勉強になった。ステレオタイプとどのように異なるのか、自分で調べてみようと思う。

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• アンコンシャスバイアスの話しを聞きつつ、会社とはこうあるべきというアイコンシャスバイアスを感じるのはボクだけでしょうか？

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• 良いと思いますが、もう少し、○○さんはこういう人だ。と○○さんが言っている。などのアンコンシャスバイアスを増長させるような事例も入れて頂けると更に良いのではないかと感じました。

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• 上司は部下より優秀でなければ不要だと思いますけど

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• 自分自身がアンコンシャスであることがよく分かりました。改善に努めます。

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• 比較的アンコンシャスバイアスを基準に物事を捉えていたと反省させられる動画であった。今後は多様性に応じた判断基準をしっかりと持ち、ただ意見を述べるだけでなく相手の意見を汲み取った捉え方を実践していかなければならないと思った。