社会人のためのダイバーシティ講座_⑧アンコンシャスバイヤス＝無意識の偏見

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• 特になし

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• 特に御座いません。

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• 良い。

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• 上司や他部署の社員、新入社員に無意識のうちに偏見を持っていたことに気付きました。自分を知り、他社を認めることに努めます。

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• 自己チェックでyesが少なかったのは自分でも驚いた

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• アンコンシャスバイアスを払拭し多様性を受け入れていく事が大事だという事がわかりました。

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• 特にありません。

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• 横文字を多用しすぎでわかりにくいです。相手に伝わり理解してもらわないと意味がないです。

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• 知らず知らずに線引きをしている自分に気づけました。自分自身の考え方等改める必要があると感じました。

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• そのアンコンシャスバイヤスによって何が引き起こされているか実例をもっと見たかった。