社会人のためのダイバーシティ講座_④ダイバーシティ推進に欠かせないリレーションシップ

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• 視聴しやすい動画の長さで内容がまとめられていて、空いた時間に見ることができたのがよかった。

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• エンゲージメントを高めることでリレーションシップが強くなること、エンゲージメントを高めるためのマネージメントの重要性を認識しました。

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• ダイバーシティでの勘違いがありましたがそれを気づかされました

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• 今の私にとって利他の精神を持つことがとても難しいことだと感じました。相手の利益を考えて行動に移すことを意識的に行い、習慣にしたいと感じました。

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• 意識的に相手を受け入れる姿勢をとることの重要性を確認できた。

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• 組織と個人を同等の立場に持っていくにはなかなか難しいと思っているが、いかに信頼関係が築けるかが大事と感じた。

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• 利他、共感、誠実、敬意、関与の5つ、勉強になりました。

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• 特になし

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• 丁寧な解説で理解しやすかった。会社、従業員の意識の大切さを学びました

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• 横文字が苦手なので、内容があまり伝わってこなかった。