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社会人のためのダイバーシティ講座_③ダイバーシティはひとりひとりが当事者

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  • 実践後の解説が、なんとも違うような気がします。
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  • 様々な多様性により会社の発展に活かされる職場の必要性を改めてました。
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  • 特性は環境で変わるし、その特性(たとえば『主導』など)しかない人というのはあまりいないと思われる。性格分析は意味があるのか検証する価値があると思う。
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  • ためになりました。
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  • わかりやすい。
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  • 非常に勉強になりました。
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  • 聞き入れる上席者が必要
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  • 一般的な内容で分かりやすかった
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  • わかりやすく見やすかった
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  • この内容を実際に全役職員が理解し実行すれば良いと思う。
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