社会人のためのダイバーシティ講座_②ダイバーシティが必携である背景

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• よく理解した

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• 練習問題について、内容の理解度を測ることを目的として、引っ掛けのようなことはしない方が良い。

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• 特にありません

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• テストがあることによってフィードバックができて分かりやすかった。

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• 特にありません。

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• 業務の線引きの撤廃に関してもう少し深堀があればよい

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• 特になし

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• ダイバーシティは今後必要な取り組みである。

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• 特になし

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• 役職、性別、キャリア等に縛られずに権限を持たせることの重要性を理解しました