社会人のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• これからの講義の前になぜ今ダイバーシティなのか、なぜ学習するのか、などの概要の説明をしてくださり、学ぶ意義を理解しました。

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• ダイバーシティという言葉は聞き馴染みがありましたが、いざどういう意味か問われた際答えられなかったのでしっかり言葉の意味を覚えておきたいと思いました。 性差や国籍、障がい者など常日頃から多様性を認め合っていこうというような言葉はよく聞きますが、社会がそれを認め合うことでどんな価値が得られるのかまで深く考えたことがなかった為、多様性を取り入れることで古い風土を変えていき斬新なアイディアや問題解決の糸口が見つかり社会、会社が活性化していくことになるキッカケとなりえることが理解できました。

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• 中堅・管理職用と同じ内容で、分けている意味がわからない？

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• とても良い

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• 「ダイバーシティ」とは最近になってできた考え方だと思っていたので、60年以上前からあった考え方であるという点に驚きました。ダイバーシティを尊重するという姿勢は浸透していますが、女性のキャリアアップやそれぞれのライフスタイルなど、多様化できているとは言えない点もあるので、ほかにもどのような課題があるのか考えていかなければならないと感じました。

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• とても勉強になりました。

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• 聞いたことのある単語ではあったが意味まで理解していなかったが今回知ることができた。

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• ダイバーシティの基本的な考え方やその取り組みが組織や社会にとって重要である理由を学びました。今後は、多様な価値観や立場を尊重しながら、周囲と円滑に関わることを意識していきたいです。

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• 個性を生かせるのはいいなと思いました

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• ダイバーシティの考え、取り組みや内容がしっかりしていた。