中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑩アンコンシャスバイヤスを払拭する「リフレーミング」

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• 今後の業務に取り入れて行きたいと思います。

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• 勉強になります。ありがとうございます。

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• テストが難しかったですが、100点まで複数回繰りかえすことで理解が深まりました

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• 参考にします。

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• 設問について ダイバーシティとは、様々な違いを認め合うことである →認め合うことが含まれているので、これが×は誤問。 活かすが含まれていないから×とするのは、日本語として間違っている。 ダイバーシティを取り組むことで、できれば新たな価値創造が生まれると良い →新たな価値創造が生まれること自体は良いことであるので、これも誤りとは言えない。 エンゲージメントとは、企業と従業員が対等な関係や状態である →言葉不足。エンゲージメントの言葉の定義だけだと、これは誤り。 ○○におけるエンゲージメントの解釈では、・・・・という形にかえるべき

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• マナー講師の話を聞いているようだった

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• 目的のテキストの面積が小さく解説者はもっと小さくてもよいと感じる 導入（カメラワークで回す必要がある？）・まとめの項目は必要？少しでもコースの時間を短縮をお願いしたい

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• 特にありません。

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• 動画で表示されているページが動画後に一覧で見られるようにしてほしい

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• カタカタ用語は無駄に多過ぎて腹落ちしづらい