中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 当社においてダイバーシティは重要課題であると感じました。多様性を受け入れて会社としても個人としても大きく成長できる第一歩だと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 多様性ある会社を目指すべく、まずは個性を受け入れるように心がけます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今後の会社の価値が決まってくるのでとても大事だと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個人の意見を尊重します

• ★★★★★

  ★★★★★
• ダイバーシティの概要について理解することができました。 個人の差を生かし、社会に対する関わり方を確立していきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 取り掛かりのコースとして、内容は理解できたが、社内で説明する際の定義として説明するため、まずは「ダイバーシティ」とはを一言で表す簡潔な表し方も欲しかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 一般社員向けのダイバーシティの講座と比べて、より企業活動に特化した内容になっていたように感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 具体例が無くぴんとこない