中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• 判りやすい説明でした。

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• 一人一人が参加することが大切ということが解りました。

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• ダイバーシティについて、理解できました

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• 殆ど知らなかった情報を短時間で入手出来ました。

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• 多様な考え方で、新たなビジネスチャンスを創造する一助にしたいと思います。

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• ダイバーシティの考え方のおさらいとしてよくまとまっており、分かりやすかった。具体的な取り組みが例示されると更に身近なこととして感じられるように思った。

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• ダイバーシティの企業にとっての重要性は、今後高まっていくと感じました。

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• 説明はわかりやすかったです。 ちょっとしゃべりがゆっくりすぎませんか。

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• 人種や宗教、性的立場の違いを超えて多様な人材を雇用することで会社の生産性を高めたり、会社内での競争力を高めることで新たな開発や競争力のある経営戦略が立てれる。但し多様な人材が働ける環境を整えておかなければ 社内統制がしづらくなったり、チームワークが乱れたりする懸念がある。

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• ダイバーシティの意味を理解しました。多様性を活かしていく事が企業においても意義がある事を 認識致しました。