人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_②目標管理制度（MBO）

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• 目標を考えることは時間がかかることですが、自分自身にとってはやることが明確になり、行動量が増え、生産性があげられる仕組みだと感じました。

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• 目標管理制度のメリットに着目し、組織目標を踏まえた自身の業務に優先順位をつけタスクを明確化しチェックと改善を繰り返すことで生産性を向上し大きな効果を得られるようにしたいと感じました。新たなチャレンジや仕組みの導入を期待したいと思いました。

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• まあ理解できました

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• 特になし

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• KPIとMBOの違いを理解することができた。 Ｐ（計画）とＤ（実施）を繰り返すのではなくＣ（評価）とＡ（改善）を踏まえたサイクルをするようにする。

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• 今後の業務に取り入れていきたいと思います。

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• よく理解できました。

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• 時間もちょうどよく視聴することができた。

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• 分かりやすかったです。

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• 勤めている会社に目標管理制度があるので勉強になりました。