30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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実際に、他部署から現在の部署に異動してきて、わからないことがたくさんあります。その中で、「こんなことも知らないんですか？」「大丈夫ですか？」などといったことを職位上　部下から言われたり、パートの方から無視をされたり、していることが、今もしんどいです。またそのことを、上司に報告しても対策を講じてもらえる環境でもなく、それがパワハラだったと分かり少し気分が落ち着きました。自分自身が悪いのだとと思っていたので、気持ちが楽になりました。

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会社の中でパワハラ「③人間関係からの切り離し」に該当する事をやっている役員がいます。役員の村上さんは　こちらから何度挨拶しても挨拶を返さない。勿論　村上さんから挨拶してくることなんて一度もありません。たまたま他の人と話をしているとかならわかりますが、エレベータで2人だけの状態になってもです。社員の中にはそのような人がいるのは多々見てきましたが、人の好き嫌いだけで挨拶すらしない人が役員に居るなんて情けない気持ちでいっぱいです。媚びを売りたい人(会長親族）にはやけに慣れ慣れしくちゃん付けで呼んでいる事で、相当嫌がられていました。