30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 身体的な攻撃は傷害という犯罪であるからハラスメントの枠に収めるのは不適切

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• 分かりやすかったです。

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• パワハラに限らず意図せずハラスメントしている、あるいは係わってしまっているかもしれませんので、十分注意したいと思います。

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• パワハラの定義がわかってよかった。

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• 自分も現在自分よりかなり年上の人に業務を教えているのですが、すこし覚えが悪くてたまにイライラしますが、動画で説明していたような言動や態度には十分に気を付けたいと思いました

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• 普通パワハラと聞くと上司から部下へ行われるものですが、逆の場合も有ることは知りませんでした。又、賠償金が年々増加していることから、この問題がいかに注目されているかもよくわかり、「しない、させない亅ことが重要だと思いました。

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• パワハラにおける精神的は苦痛はいずれは身体的苦痛に変わり、また反対に身体的苦痛は精神的苦痛に変化するのだなと感じました。

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• パワハラはいけないというのが当たり前ですが、叱られたこともパワハラと言う若者もいることは確かです。何がパワハラで何がパワハラでは無いかを見分けることも必要だと感じました。

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• とてもよかった

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• パワーハラスメントは立場の上の者が下の者に対して行うものだと思っていましたので深く感心しました。私はまだ1番下の立場ですのであまり関係してこないと勝手に思っておりました。ですがこの教材を見てそれは間違いだと気づけたので良かったです。