30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 今以上に自分の行動に対して注意しなければならないと思いました。

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• テストの内容が小学生でもわかるような問いだったので、もう少し具体的な例を出して、何がパワハラにあたっているのかについての記述を選択肢にして回答させるべきだと思う。この問題ではやる意味がない。

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• 勉強になりました。

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• 上司からのパワハラが注視されがちですが、逆パワハラも今後同じくらいの浸透が必要だと感じた。

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• 実際の事例があり、イメージできたので分かりやすかった。

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• 非常にわかりやすかったです。

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• 普段そのつもりがなく対応している事が、パワハラにあたる可能性がある等大変良く分かりました。

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• 少しのことで、パワーハラスメントとになる為、気を付けていきたいと思います。

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• 大変勉強になりました。改めて、気をつけなければいけないと実感いたしました。

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• 分かりやすい内容でよく理解できました。